根据北京人力资源和社会保障局《关于印发〈北京事业单位公开招聘员工推行方法〉的公告》、《关于印发〈北京引进毕业生管理方法〉的公告》和朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发〈朝阳区事业单位公开招聘员工推行细节〉的公告》的有关需要，发布北京朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生职位394个，现就有关事情公告如下：
1、招聘职位
本次招聘职位均为教师专业技术岗，具体职位信息见《北京朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生职位及需要表》。
2、招聘对象及条件
北京生源毕业生
1.具备北京常住户口;具备好的政治素质、心理素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。
2.2025年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划，且毕业时如期获得相应学历、学位证书的普通高等院校2025年应届毕业生。
未落实工作单位的2023、2024年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且最高学历上学期间及毕业后截止公告发布之日均未缴纳社会保险。
未落实工作单位的留学回国职员：2024年8月1日至2025年7月31日获得海外学位并完成教育部本科、硕士或博士研究生学历认证，其人事档案关系应保留在北京各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。
3.年龄：本科、硕士研究生1995年1月1日后出生;博士研究生1990年1月1日后出生。
4.2025年8月31近日获得相应的教师资格证。
5.所学专业符合招聘职位任教学科，或获得的教师资格证书任教学科与招聘职位任教学科一致;思政课教师职位须思政类有关专业并具备思政学科教师资格证书。
6.符合招聘职位所需的其他条件。
7.所修课程合格，获得相应学位。
8.身心健康，能胜任职位工作需要。
9.符合回避规范的有关规定。
非北京生源毕业生
1.具备好的政治素质、心理素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。
2.2025年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划，且毕业时如期获得相应学历、学位证书的普通高等院校2025年应届毕业生。
未落实工作单位的2023、2024年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且最高学历上学期间及毕业后截止公告发布之日均未缴纳社会保险。
3.年龄：硕士研究生1995年1月1日后出生;博士研究生1990年1月1日后出生。
4.2025年8月31近日获得相应的教师资格证。
5.所学专业符合招聘职位任教学科，或获得的教师资格证书任教学科与招聘职位任教学科一致;思政课教师职位须思政类有关专业并具备思政学科教师资格证书。
6.符合招聘职位所需的其他条件。
7.所修课程合格，获得相应学位。
8.身心健康，能胜任职位工作需要。
9.符合北京引进毕业生管理方法的有关条件。
10.符合回避规范的有关规定。
招聘职位具体条件见《北京朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生职位及需要表》。
3、招聘工作安排
受理报名
时间：2025年4月8日至4月15日。
地址：见《北京朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生职位及需要表》中公布的地址。
持所需材料原件完成现场报名申请。每个人限报一个职位，报名与考试时用的身份证件需要一致，不然取消本次招聘所有考试报名资格。
面试职员从公告下载《北京朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生报名表》，填写真实有效报名信息，在报名表右上角指定地方粘贴照片。
1.2025年应届毕业生提交高校毕业生就业推荐表、已修全部课程成绩单;
2.未落实工作单位的2023、2024年高校毕业生提交毕业证和学位证、档案存放机构开具的存档证明、念书期间到今天的社保权益记录单;
3.留学回国职员提交户口簿首页、本人页、教育部认证的学历学位材料、档案存放机构开具的存档证明、2024年8月到今天的社保权益记录单;
4.本人身份证;
5.本人教师资格证，或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，或高校教务部门开具的2025年普通中小学师范生免试认定证明。
6.本人最近免冠1英寸证件照片2张;
7.符合各招聘职位具体条件的证书或证明性材料。
报名表一式两份，其余材料均需提交原件及复印件一份。
资格审察
招聘单位对面试职员进行资格初审，朝阳区教育人才服务中心进行资格复审。
考试安排
1.笔试
通过资格审核的面试职员，由朝阳区教委组织安排笔试。时间、地址和方法等具体需要及安排另行公告。
笔试成绩100分，合格分数线60分。笔试成绩由招聘单位公示。笔试成绩通过合格线的考试报名者，按各招聘职位与入围人数1:5的比率进入面试。通过合格线人数达不到1:5比率的，按实质通过合格线人数进行面试。入围职员如舍弃面试，按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试。
2.考核面试
由招聘单位组织安排，进行职业素养、师德修养、心理素质、专业常识水平等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。考核面试成绩由招聘单位公示。
招聘单位依据笔试和考核面试网站权重比率的需要，确定面试职员综合成绩，按招聘职位数与拟招聘人数1:1的比率，依据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段的职员。
体检
由招聘单位统一组织进入体检阶段职员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，时间另行公告。体检成本由参加体检职员自理。
考察
招聘单位对体检合格的职员进行考察，考察内容包含面试职员的思想政治表现、道德品质、心理素质、遵纪守法、业务能力等状况。如考察环节出现职位空缺，在同职位的面试合格职员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补职员须参加体检，体检合格后进行考察。
公示拟聘用职员名单
拟聘用职员状况在北京朝阳区教育人才服务中心网站公示5个工作日。公示无异议，按有关规定办理聘用手续。
4、其他说明
资格审核贯穿招聘全过程，面试职员须提供完整、真实、有效的个人信息与有关证书、证件等材料。凡提供伪造材料、弄虚作假、违反程序的，一经核实立即取消相应资格，已办理聘用手续的退回毕业院校或工作站，并承担相应的法律责任。
从资格审核到招聘工作结束，面试职员应维持报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告本人的，后果由本人负责。
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1：北京朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生职位及需要表
2：北京朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生报名表
北京朝阳区教育委员会
2025年4月7日
原标题：北京朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生公告
原文链接：https://www.beijing.gov.cn/gongkai/rsxx/sydwzp/202504/t20250414_4064604.html
